به نظر نگارنده یکی از زیباترین جمله هایی که می توان نوع نگرش مسئولین نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران در پذیرفتن مسئولیت امور اجرایی در سطوح مختلف و انجام هر چه بهتر ماموریت های محوله و ارائه خدمات به هموطنان را اثبات نماید سخن گهربار شهید گرانقدر آیت الله بهشتی بوده که فرموده است:

ما شیفتگان خدمتیم نه تشنگان قدرت.

نگاهی به عملکرد مسئولین در دوران پس از پیروزی انقلاب اسلامی نیز موید این مطلب است که اکثریت آنان در راه پیشرفت هر چه بیشتر کشور و دفاع از ارزش ها،تلاش خستگی ناپذیر داشته و دلیل این ادعا نیز موفقیت های بزرگ کشورمان در عرصه های گوناگون علمی، سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی هم در داخل و هم در سطح کشورهای منطقه و در سطوح جهانی می باشد.

با این توضیح کوتاه و تعمیم آن به استان مازندران با یقین اعلام می نمایم که در طی همین مدت افراد بسیار کوشا و خستگی ناپذیر نیز در استان در عرصه مدیریتی به ایفا درست وظایف خود پرداخته و آثار بسیار مناسبی در حوزه کاری خود به یادگار گذارده اند.اما در این بین آنچه که باعث دغدغه و گاها" سبب انتقاد کارشناسان امر می گردد بروز و ظهور افرادی در برخی از جایگاههای مدیریت اداری در سطح شهرستان ها و ادارات کل استان می باشد که نه تنها تخصص لازم برای بدست آوردن آن جایگاه را نداشته بلکه عملکرد گذشته شان نیز تضمینی برای بدست آوردن موفقیت در  جایگاه جدیدشان نمی باشد

این افراد که زمزمه منتصب بودن آنها به برخی از گروههای سیاسی و یا نمایندگان مجلس و برخی لابی ها و ...همواره شنیده می شود خود بهتر از دیگران واقفند که نه تنها شایستگی بدست آوردن آن پست را نداشته بلکه وجود آنها در آن جایگاه به مصلحت خود و استان نمی باشد و آنان نمی توانند آنطور که باید و شاید در ایفای درست وظایف خود به دلیل عدم تبحر،تجربه و تخصص موفق عمل نمایند.

اینجانب معتقدم آنچه سبب شده که برخی از مسئولین ارشد استانی ،نمایندگان مجلس و کارشناسان به ضعف بعضی از مدیران و حوزه کاریشان به صورت رسمی در مازندران اعتراف نمایند حداقل بطور ملموس تر از دیگرعلل ،ریشه در همین امر دارد.

چگونه می شود انتظار داشت مدیری در سطح استان و یا اداره شهرستان و حتی در حوزه کارشناسی ،خارج از آنچه که علم مدیریت بدان اعتقاد دارد منصوب شود آنگاه ما در استان ندای آن سر دهیم که این امر فعلا" اشکال ندارد؟

 چرا در هنگام انتخاب برخی دیگر  از افراد موضع گیری ها به گونه ای دیگر بوده  و به شدیدترین وجهی بر انتخابشان خرده گرفته و انتقاد می نماییم؟

آیا می توان با گفتن اینکه مصلحت این بوده و یا عناوینی از این دست امور مدیریتی را دچار تزلزل و یا خدای ناکرده مورد ناکارآمدی قرار دهیم؟

امروزه آنچه که بیش از هر چیزی در استان مورد نیاز است حضور مدیرانی متخصص، متعهد،با تجربه و عدم وابسته به گروهها و جریان ها می باشد تا فارغ از وامداری فقط و فقط به حوزه ماموریتی و مدیریتی خود پرداخته و سعی در جبران مافات نماید که به حمدالله با توجه به امکانات خدادادی موجود در استان و استعداد و توانمندی های نیروی انسانی امری بسیار قابل قبول و نزدیکتر به مصلحت می باشد.

علی ایحال دوباره ذهن همه متولیان و تصمیم گیران انتخاب بدنه مدیریتی در مازندران و شهرستان های زیرمجموعه را به این سخن شهید مظلوم بهشتی سوق می دهم که هدف از پذیرش پست تنها و تنها باید در جهت خدمت به این مردم که متولیان اصلی انقلابند معطوف گردد و خدای ناکرده عملکرد و نوع نگاهشان و یا سخنانی که بر زبان می رانند بیانگر این نکته نباشد که فقط و فقط به فکر کسب قدرت و شهرت و یک جایگاه مدیریتی بوده و خدمت به مردم در نزدشان در پله های بعدی قرار دارد.

علیرضا قلی زاده(وبلاگ بنچاق)